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              你好,工作5个月,今天单位说我不太适合工作模式,想让我自己辞职

              136 ******** 广东-广州 2021-09-14 15:11 劳动纠纷

              详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

              你好,工作5个月,今天单位说我不太适合工作模式,想让我自己辞职

              我也要提问 共 15 条回复
              未到所面谈,律师回答仅供参考 15位律师回答
              • 咨询我

                卢雨洋

                帮助人数:7294

                咨询电话:18028729524

                劳动者被劝退的维权方式:
                【1】当您被用人单位劝退时,您可以不同意并要求继续履行劳动合同,记得不要旷工,也不要签订离职协议、辞职申请等,否则可能会拿不到补偿;
                【2】如果您同意劝退的,用人单位应向您支付相应的经济补偿金;
                【3】如果您始终不同意,而用人单位最终还是要强行解雇您的话,需按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。

                回复于 2021.09.14 15:52

                展开追问 赞同 1 人赞同了该回答
                1 条追问

                由于未签订劳动合同需支付2倍工资,假如5月27日入职,6月27日开始算2倍工资,还是6月1日开始算2倍工资?

                2021-09-15 01:41
              • 咨询我

                刘毅 专职律师

                帮助人数:94321

                咨询电话:13922727323

                恳求律师协助,您能够对接我们律师为您处理搅扰有什什么问题都能够咨询律师的,这样快速找到处理方式

                回复于 2021.09.14 17:09

                赞同 0 人赞同了该回答
              • 咨询我

                薛艳 专职律师

                帮助人数:68513

                咨询电话:15808174136

                可以协商解决,也可以申请劳动争议仲裁,如果进一步咨询,可以点击头像进入主页,联系薛律师。

                回复于 2021.09.15 09:46

                赞同 0 人赞同了该回答
              • 咨询我

                张洪岗 专职律师

                帮助人数:775

                咨询电话:13207149835

                如果公司无故辞退你是要向你支付经济补偿的,如果是你自己提出离职则没有任何补偿。

                回复于 2021.09.16 14:11

                赞同 0 人赞同了该回答
              • 咨询我

                刘毅 专职律师

                帮助人数:42803

                咨询电话:13902398349

                情况比较特殊,整理下手上材料见面详聊多整理一些材料,都有共同性,建议约律师

                回复于 2021.09.14 16:00

                赞同 0 人赞同了该回答
              • 咨询我

                刘毅 专职律师

                帮助人数:86211

                咨询电话:13922176495

                可以协商解决,也可以申请劳动争议仲裁

                回复于 2021.09.14 15:35

                展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
                1 条追问

                目前公司是想员工自动离职,不想赔偿

                2021-09-14 03:39
              • 咨询我

                余金桥

                帮助人数:31258

                咨询电话:13924148919

                你好,要结合实际情况分析

                回复于 2021.09.15 11:24

                赞同 0 人赞同了该回答
              • 咨询我

                严振昌

                帮助人数:4794

                咨询电话:13326650873

                被单位无故辞退,可以要求赔偿

                回复于 2021.09.14 15:21

                展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
                1 条追问

                单位不想赔偿,想让员工自动离职

                2021-09-14 03:23

                申请劳动仲裁

                2021-09-14 08:03
              • 咨询我

                罗卿

                帮助人数:44

                咨询电话:13680304812

                公司需要出具明确证据的

                回复于 2021.09.14 15:11

                展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
                3 条追问

                没有,就口头上说,因为没签劳动合同,我说需要支付我5-9月的双倍工资和经济补偿金,然后没回复了

                2021-09-14 03:14

                对的,可以这样主张的

                2021-09-14 03:14

                好的,非常感谢你的回复

                2021-09-14 03:16

                不客气

                2021-09-14 03:17

                由于未签订劳动合同需支付2倍工资,假如5月27日入职,6月27日开始算2倍工资,还是6月1日开始算2倍工资?

                2021-09-15 01:39

                6月27日

                2021-09-15 03:34
              • 咨询我

                周婵 专职律师

                帮助人数:24920

                咨询电话:13697434962

                有无签订书面劳动合同?

                回复于 2021.09.14 15:16

                展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
                4 条追问

                没有

                2021-09-14 03:18

                未签订劳动合同的话,你可以离职然后主张未签订劳动合同双倍工资差额等

                2021-09-14 03:21

                有录取通知书,经济补偿有吗?

                2021-09-14 03:21

                录取通知书不能等同劳动合同,仍可主张双倍工资差额等

                2021-09-14 03:22

                但公司不想赔偿,是否还要继续上班?

                2021-09-14 03:28

                公司不主动赔偿的话,你需要申请劳动仲裁。目前来说,可以提出因为公司未依法与你签订书面劳动合同,所以你单方面辞职,然后不需要继续上班了。

                2021-09-14 03:30

                申请劳动仲裁需要哪些资料,工资是私人卡转账的,没有工资条

                2021-09-14 03:38

                建议委托律师处理,细节很多的,无法一一解答。

                2021-09-14 04:17
              • 咨询我

                刘毅

                帮助人数:31404

                咨询电话:13928857323

                协商不成,可以仲裁解决

                回复于 2021.09.14 16:42

                展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
                1 条追问

                老板现在以各种理由辞退我,不想给经济补偿,而且也没有签合同

                2021-09-14 04:43
              • 咨询我

                万利 专职律师

                帮助人数:6376

                咨询电话:18664663415

                可以要求赔偿双倍工资

                回复于 2021.09.14 15:14

                展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
                5 条追问

                公司不想赔偿,想让员工自动离职

                2021-09-14 03:36

                你最好录音录下让你自离的证据

                2021-09-14 03:50

                哈,我这没想起来,这个赔偿的时候肯定会

                2021-09-14 04:04

                嗯,你在去找机会跟他聊聊

                2021-09-14 04:08

                现在老板以各种理由辞退我,微信语音和我说的,不想给赔偿金

                2021-09-14 04:48

                可以直接仲裁啊,要求双倍工资

                2021-09-14 05:06

                双倍工资是否按入职之日开始算

                2021-09-15 12:22

                第二个月开始

                2021-09-15 12:37

                若5月27日入职,6月27日开始算2倍工资,还是6月1日开始算

                2021-09-15 01:35
              • 咨询我

                广东顶泽律师事务所

                帮助人数:2988

                咨询电话:13686490912

                可以申请劳动仲裁

                回复于 2021.09.15 11:58

                展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
                1 条追问

                我去司法局提前劳务纠纷,如果不行再申请劳动仲裁

                2021-09-15 12:18
              • 咨询我

                何子豪

                帮助人数:10687

                咨询电话:13437636664

                不要自离

                回复于 2021.09.14 15:57

                展开追问 赞同 0 人赞同了该回答
                1 条追问

                当然不会自离,但好像在这里已经没意思了,就算呆在这里以后也不会涨工资的

                2021-09-14 04:02
              • 咨询我

                广东公尚律师事务所 专职律师

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                咨询电话:13802945703

                您好义

                回复于 2021.09.14 15:21

                赞同 0 人赞同了该回答
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