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              工伤事故9级赔偿多少钱

              来源:华律网整理 2020-12-11 16812 人看过
              随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活工作中经常会出现一些人们由于工作因素,导致发生意外,造成伤残。那么对于工伤来说是影响到个人和家庭的。对此国家为了保障劳动者相应的生活问题,有着赔偿相关的赔偿规定。下面华律网小编为大家介绍一下工伤事故9级赔偿的金额。

              工伤事故9级赔偿多少钱

              工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

              华律网

              (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

              (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

              九级伤残工伤赔偿协议

              用人单位:_____

              劳动者:姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。

              第一条_____年_____月_____日____时左右,_____在__________,做______________________________工作时,发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。

              第二条经双方充分协商,劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利,由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的九级工伤一次性补偿。

              第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商,劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇:

              (1)医疗费及后续治疗费用为:__________;

              (2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为:__________;

              (3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为:_______________;

              (4)前述费用计人民币:_______________。

              对于前款约定的补偿款,甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者,不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款,不得委托他人代为领取,若委托他人,应提供经公证的授权委托书

              第四条自_____年_____月_____日起,用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止,各项社会保险关系也同时终止,双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。

              第五条劳动者在本协议生效后,同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求,若劳动者违反本协议的约定,则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

              第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿,劳动者在取得补偿款后,同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿,也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动,否则,应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

              第七条本协议自双方签章之日起生效。

              第八条本协议一式四份,用人单位执三份,劳动者执一份,具有同等法律效力。

              第九条因本协议发生的争议,由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

              第十条本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

              用人单位(盖章):_____

              劳动者(签字):_____

              经办人(签字):_____

              从上面华律网小编为大家介绍的关于工伤事故赔偿的问题,相信大家对工伤伤残赔偿都有了一定的了解。华律网小编提醒大家在日常生活和工作中一定要多加注意,一旦发生工伤要跟公司申请相应的赔偿,做好相应的鉴定,按照流程进行。更多问题,请到华律网咨询律师。

              声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

              延伸阅读:
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              工伤事故经过报告怎么写
              工伤事故达成赔偿协议,还能反悔让法院撤销吗
              引用法条:
              [1]《工伤保险条例》第三十七条
              特邀律师:

              祝辉良律师,执业15年,办理案件近千件,尤其擅长劳动、公司法务、公司法律顾问、股权等公司业务。毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。祝辉良律师为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务。详细>>

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              史随心律师 15601132776

              史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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              • 承包人工伤赔偿有责任划分吗

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                依据《社会保险法》的规定,工程施工人没受伤后,属于工伤的,工伤没有责任划分的,由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。如果第三人造成工伤的,工伤保险基金赔偿后,可以向第三人追偿。

              • 工伤赔偿股东能被执行吗

                2021-09-28125 人看过

                工伤赔偿,正常情况下,股东是不会被执行的。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

              • 如何快速解决工伤赔偿

                2021-09-27156 人看过

                首先需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤,如果用工单位不为你申请,也可以自受伤之日起1年以内由本人或是近亲属提请工伤认定,并在伤情治愈后申请工伤伤残鉴定并根据工伤等级索赔。

              • 公司可以二次申请工伤鉴定吗

                2021-09-27142 人看过

                当事人肯定可以申请二次工伤鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。

              • 工伤赔偿可否重复申请

                2021-09-27176 人看过

                依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,就是同一工伤只能申请一次赔偿,不能重复申请。如果工伤复发需要治疗的,可以再次申请工伤赔偿,而不是重复申请。

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