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              事业单位改制劳动关系怎么处理

              来源:华律网整理 2021-01-29 5112 人看过
              现在时代在不断的变化,市场经济也在不断的发展,过去的许多国有企业已经没办法适应社会,就必须进行改制。近几年关于事业单位向企业改制的风潮十分的热,许多事业单位的在职人员也十分关心改制过程中人员劳动关系转换和分流处置。那么下面就由华律网的小编为您解释一下关于事业单位改制劳动关系怎么处理的相关问题。

              事业单位改制劳动关系怎么处理

              原事业单位人员在不同改制情况下(如转企或民办非 企业、歇业清算等)和不同身份背景情况下(劳模、军转干部、 伤残军人等)的劳动关系调整,各地应按本地相关规定办理。

              (1)事业单位改制为企业或民办非企业时,原单位原则上要 与所有在编人员解除聘用(劳动)合同(关系),进行身份置换。 改制后的单位应接收原单位全部职工,并按《劳动法》有关规定, 与职工签订劳动合同,劳动合同期限一般不低于3年。职工置换 身份的经济补偿金在合同中予以载明,并上缴市国有资产管理部门 专户储存。今后,企业或民办非企业与职工解除或终止劳动合同 时,除按规定支付职工在本单位的经济补偿金外,还应由市国有资 产管理部门支付职工原置换身份时的经济补偿金。职工达到国家法定退休年龄办理退休手续,不再支付原置换身份时的经济补偿金。

              (2) 事业单位改制时鼓励职工自谋职业、自主创业。自谋职 业的职工由本人书面申请,单位同意,解除聘用(劳动)合同 (关系),按规定发给经济补偿金。

              (3) 改制单位应妥善安置好省以上劳模、军转干部、伤残军 人、现役军人配偶。歇业清算事业单位的上述人员,如本人愿意自 谋职业,按规定发给经济补偿金。如本人要求重新就业的,由主管 部门在系统内企业调剂安置,或由劳动和社会保障部门指导就业, 按规定结算的经济补偿金在劳动合同中载明。

              (4) 改制单位军转干部可在市人才交流中心实行人事代理, 参加机关事业单位养老保险。

              (5) 改制单位职工年龄的确定,以本人档案最早记载的出生 时间为准。职工改制前的工龄计算按人事部门的规定执行,改制后 的工龄计算按劳动和社会保障部门的规定执行。

              以上的解答希望可以帮助到您。如果您还需要更多的法律咨询的话,可以联系华律网的专业律师团队。

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              祝辉良律师,执业15年,办理案件近千件,尤其擅长劳动、公司法务、公司法律顾问、股权等公司业务。毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。祝辉良律师为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务。详细>>

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              史随心律师 15601132776

              史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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              • 建筑施工劳务用工算劳动关系吗

                2021-09-26183 人看过

                依据《劳动合同法》的规定,建筑施工的人员是劳务人员,建议的是劳务关系,而劳务关系是合同关系,是属于劳动关系。用人单位和劳动建立的关系,才是劳动关系。

              • 怎么认定是劳动关系还是劳务关系

                2021-09-16111 人看过

                依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,认定劳动关系和劳务关系,可以从主体是否符合劳动关系要求;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等方面进行确认。

              • 事实劳动关系能向工作单位要赔偿吗

                2021-09-16188 人看过

                依据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系后,用人单位没有签订劳动合同的,形成事实劳动关系。劳动者可以向用人单位产张双倍工资。解除劳动合同的,可以主张经济赔偿。

              • 劳务关系和劳动关系怎么认定

                2021-09-11132 人看过

                依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,双方当事人建立的关系符合:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等情形的,就是劳动关系。

              • 劳务关系上下班车祸雇主担责任吗

                2021-09-07108 人看过

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              汪媛律师3分钟前回复:

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              出差图中 出车祸

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