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              我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准 > 拿到工伤鉴定后怎么办

              拿到工伤鉴定后怎么办

              来源:华律网整理 2021-01-29 7309 人看过
              受了工伤会一般都是要进行工伤鉴定的,鉴定的结果会影响到赔偿。但是有时会对鉴定的结果不服,这时也可以重新做鉴定而不能进行诉讼。那么拿到工伤鉴定后怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

              拿到工伤鉴定后怎么办

              1、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

              2、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序

              3、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

              4、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

              对工伤鉴定不服怎么办

              如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。工伤职工对伤残等级结论不服,不能提起行政诉讼,理由如下:一是行政复议办法明确规定,这种情况不属于行政复议范围,因此也自然不能进行行政诉讼。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构,劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。

              在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

              工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金等项目。直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。还有其他相关问题想要了解,欢迎咨询华律网的免费法律咨询

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              延伸阅读:
              各级工伤鉴定标准
              工伤鉴定标准和赔偿办法
              劳动局工伤鉴定标准
              引用法条:
              [1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条
              [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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              • 工伤复查是否工伤认定

                2021-09-28191 人看过

                鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

              • 未申请工伤认定是否是工伤鉴定

                2021-09-28147 人看过

                依据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。所以进行工伤伤残鉴定前,要先申请工伤认定,属于工伤才能申请劳动能力鉴定。

              • 因公殉职是工伤吗

                2021-09-260 人看过

                近日,某省公安局局长因长期超负荷工作,积劳成疾,在工作岗位上突发疾病,经全力抢救无效,不幸因公殉职。在我们国家中,因公殉职的工作人员很多,他们为工作无私奉献,鞠躬尽瘁。那么,因公殉职是工伤吗?因公殉职应该怎么赔偿呢?让华律网小编为大家带来以下解读。

              • 去做工伤鉴定请假算工伤吗

                2021-09-23167 人看过

                工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算,如果工伤认定之后判定为工伤,那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤,那么应当按照公司的病假程序处理。

              • 工伤认定是否要求购买社保

                2021-09-20168 人看过

                员工发生工伤之后,无论是否购买了社保,都可以进行工伤认定。在工伤认定之后,员工如果未购买保险的,将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。当然要符合工伤条件的情况下才可以的。

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