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              劳动合同到期了,可以直接走人吗
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              劳动合同到期了,可以直接走人吗

              劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。

              1、合同到期后可以立即走人。

              2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

              3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。

              4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。

              附赠劳动合同范本

              劳动合同

              甲方:_______________

              乙方:_______________

              根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

              一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。

              二、工作内容

              第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作。

              第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

              三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

              第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

              第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育

              四、劳动报酬第七条甲方每______月以货币形式支付乙方工资。

              第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的______月生活费。

              第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

              (一)甲乙双方协商一致的;

              (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的

              第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

              (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

              第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:

              (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

              (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

              五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

              第一十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

              2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的`;

              3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

              4、被依法追究刑事责任的。

              第一十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

              1、在试用期内的;

              2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

              3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

              六、违约责任

              1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金______元。

              2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

              乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

              七、劳动争议处理及其它

              第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

              第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

              甲方(公章)____________

              乙方(签字或盖章)_______

              __________________

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