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              劳动争议是先仲裁还是先诉讼

              来源:华律网整理 2020-03-18 18857 人看过
              生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷,劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议,处理的方法就有所不同。有人会选择先仲裁再诉讼,那么到底劳动争议是先仲裁还是先诉讼?接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

              劳动争议是先仲裁还是先诉讼

              华律网

              1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。

              2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

              劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

              根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:

              (一)因确认劳动关系发生的争议;

              (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

              (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

              (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

              (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

              (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

              当然了,发生劳动争议,劳动者可以通过多种渠道维权:比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

              以上就是华律网小编为您带来的关于劳动仲裁先还是诉讼先的相关解答,希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询,可以联系我们华律网平台的律师,由他们为您进行更优质的服务。

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              引用法条:
              [1]《劳动法》第七十九条
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              祝辉良律师,执业15年,办理案件近千件,尤其擅长劳动、公司法务、公司法律顾问、股权等公司业务。毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。祝辉良律师为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务。详细>>

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              史随心律师 15601132776

              史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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