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              老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

              来源:华律网整理 2020-03-20 77872 人看过
              大家都知道,劳动者幸苦的为老板劳作,就是为了自己应得的工资,那如果老板不发工资,职工可以采取合法手段进行救济,可以投诉,也可以仲裁,还可以向法院起诉。那么,老板不给工资去哪投诉?不给工资打什么电话呢?下面,华律网小编为您答疑解惑。

              老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

              老板不支付工人工资,可以打12333.

              华律网

              不过,只打电话是解决不了问题的。

              一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

              1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

              2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

              劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

              1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

              2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

              3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

              4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

              相关法律条文:

              《工资支付暂行规定》第十八条:

              各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

              (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

              (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

              (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

              《工资支付暂行规定》第十九条:

              劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

              因此在这里,大家如果作为劳动者一定要签订劳动合同,以后就算老板不发工资,也是可以进行救济的,这就是证据。救济的途径也有很多,大家可以结合实际进行。如果还有什么不懂的地方,或者需要寻找律师,那么你可以来华律网,这里会让你满意。

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              引用法条:
              [1]《工资支付暂行规定》第十八条
              特邀律师:

              祝辉良律师,执业15年,办理案件近千件,尤其擅长劳动、公司法务、公司法律顾问、股权等公司业务。毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。祝辉良律师为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务。详细>>

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              史随心律师 15601132776

              史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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