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              公司必须出具解除劳动合同证明吗

              来源:华律网整理 2020-03-20 58436 人看过
              一些公司在和劳动者解除劳动关系的时候会出具一张证明,有的却没有。那么这个解除劳动合同证明该不该出呢?法律上有何规定呢?接下来由华律网小编为大家整理了一些关于公司是否应当出具相应的解除劳动合同及其他相关的知识,欢迎大家阅读!

              公司必须出具解除劳动合同证明吗

              劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。

              因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

              华律网

              劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

              解除劳动合同证明

              兹有本单位职工,性别,身份证号码,劳动合同类型为,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日,本单位实际工作年限起于年月日,共年个月。因(1)劳动合同期限届满,(2),根据《劳动合同法》第条第款第项规定,本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。

              用人单位盖章

              年月日

              注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

              以上就是关于劳动者与用人单位结束劳动关系后,单位出具解除合同与否的问题探讨及模板,希望能够对大家有些用处。这个证明对于新工作与旧工作的交接尤为重要,大家需要注意。如果还有其他问题或者需要帮助,可以来到华律网咨询,会替你解答。

              声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

              延伸阅读:
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              国家劳动法律关于变更劳动合同是怎么规定的
              签订的劳动合同要是没公司的盖章具有法律效力吗
              引用法条:
              [1]《劳动合同法》第八十九条
              特邀律师:

              祝辉良律师,执业15年,办理案件近千件,尤其擅长劳动、公司法务、公司法律顾问、股权等公司业务。毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。祝辉良律师为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务。详细>>

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              史随心律师 15601132776

              史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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