<dd id="gs7y4"></dd>
    1. <th id="gs7y4"></th>

          <th id="gs7y4"><option id="gs7y4"></option></th>
        1. <tbody id="gs7y4"><pre id="gs7y4"></pre></tbody>

          <em id="gs7y4"></em>
            1. <tbody id="gs7y4"><pre id="gs7y4"></pre></tbody>

              搜索 咨询
              我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动诉讼 > 2021劳动纠纷起诉书范本

              2021劳动纠纷起诉书范本

              来源:华律网整理 2021-02-19 49500 人看过
              对于劳动纠纷,在经过劳动仲裁之后才允许当事人对提起劳动诉讼。既然说到提起劳动诉讼,那么肯定就要原告向法院提交劳动纠纷起诉书。下面华律小编将为您分享劳动纠纷起诉书范本是怎么写的。

              起诉状

              (范本)

              原告:张XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:汉族,地址:四川省XXXX,身份证号码:4407XXXXXX832,联系电话:XXXX。

              委托代理人:李XX,广东XXX律师事务所律师。

              被告:深圳市XXXX有限责任公司,住所地:深圳市XXXX。法定代表人XXX,联系电话:XXXX。

              诉讼请求:

              1.请求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工资XXX元;

              2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金XXX元;

              事实与理由:

              原告于XX年X月X日进入被告公司工作,在XX任组长,每月工资XX元,被告未按照法律规定与原告签订劳动合同,XX年X月X日上午上班时,原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排,要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下,作为组长的原告的正当要求和情况反映,不但没有得到被告的支持,反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等,被告却不予理睬,原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁,XX年X月X日仲裁委员会作出裁决书,原告不服劳动仲裁裁决,特向法院提起诉讼,请求法院判决准予原告上述请求。

              此致

              XX市XX区人民法院

              起诉人:XXX

              XXX年XX月XX日

              以上就是小编收集的劳动争议诉讼范本,希望能够帮助到您。如果您对这方面还有疑问或者您的情况比较复杂的,可以来华律网进行律师在线咨询。

              律师推荐:北京律师 奉贤律师 梁-平律师 南京律师

              声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

              延伸阅读:
              劳动纠纷怎么起诉
              劳动纠纷请律师要多少钱
              劳动纠纷的举证责任
              特邀律师:

              祝辉良律师,执业15年,办理案件近千件,尤其擅长劳动、公司法务、公司法律顾问、股权等公司业务。毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。祝辉良律师为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务。详细>>

              在线咨询
              史随心律师 15601132776

              史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

              在线咨询
              • 公司借支是否是劳动纠纷

                2021-09-26187 人看过

                民法典规定,员工向企业借款时,员工逾期还款产生争议的,属于合同争议,不属于劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议可以申请劳动仲裁。

              • 劳动纠纷是否必须本人申诉

                2021-08-31198 人看过

                依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动;丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。所以劳动争议不是必须本人申诉。

              • 劳动纠纷案件是否举证倒置

                2021-08-08168 人看过

                依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。所以劳动争议举证适用原告举证和举证责任倒置。

              • 公司员工投诉劳动纠纷怎么处理

                2021-07-12158 人看过

                发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

              • 离职员工期权纠纷是否是劳动纠纷

                2021-06-20157 人看过

                属于。劳动仲裁的受理范围包括:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、福利等发生的争议。而员工期权争议是建立在劳动关系的基础之上的,所获得的股权收益也是对于公司努力工作的回报,因此应当属于劳动仲裁的受理范围。

              • 现实社会中很多时候职工在单位上班过程中发生劳动纠纷,这样的话是要及时去解决的,但是大家心里有一个疑问,那就是劳动纠纷需多长时间处理完?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

              • 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动;丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。所以劳动争议不是必须本人申诉。

              • 在当今的法治社会,你是否也对劳动纠纷仲裁的手续有哪些有疑问呢?针对这个问题,华律网小编为大家整理了相关内容,希望能够为读者提供参考,帮助到有需要的人,下面就和小编一起来看看吧!

              • 依据《民事诉讼法》的规定,劳动仲裁裁决生效后,被执行人不执行的,劳动者可以在2年内向人民法院申请强制执行。而人民法院受理申请后,要在6个月内执行完毕。

              • 对于劳动纠纷常见情形有哪些,相信有很多人都还不够了解,你知道在我国,相关法律对此是怎么规定的吗?华律网小编为大家收集整理了一些相关内容,赶紧一起来看看吧!希望以下的内容能够为你提供帮助。

              • 对于劳动纠纷处理步骤是什么,你知道法律如何规定吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,可供参考,希望对您有所帮助。

              • 民法典规定,员工向企业借款时,员工逾期还款产生争议的,属于合同争议,不属于劳动争议。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议可以申请劳动仲裁。

              劳务派遣同工同酬

              在劳务派遣领域,常常会有劳务派遣工受到身份歧视的情况发生,具体表现为,劳务派遣工与正式员工从事同样的工作,但工资待遇却是天差地别。为...详细>

              查看更多 查看更多
              分享到
              微博
              QQ空间
              微信
              快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
              天天躁日日躁狠狠躁日日躁_欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真_亚洲aⅴ天堂av天堂无码_2020年国产精品午夜福利在线