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              公司不与员工签订劳动合同怎么办

              来源:华律网整理 2020-03-06 70595 人看过
              签订劳动合同是维护员工权利的一种形式,在签订劳动合同时也应该注意一些问题,比如意思明确不含糊,平等自愿,遵守劳动法法律法规等。同时也要了解如何杜绝公司不与员工签订劳动合同的情况,接下来,华律网小编就带着大家来详细了解吧。

              公司不签劳动合同如何维权

              华律网

              首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

              这要的证据材料包括如下:

              (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

              (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

              (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

              (五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;

              (六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。

              (七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。

              公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。若还有问题,可咨询华律网。

              声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

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              未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗
              引用法条:
              [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
              [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
              特邀律师:

              祝辉良律师,执业15年,办理案件近千件,尤其擅长劳动、公司法务、公司法律顾问、股权等公司业务。毕业于北京大学,北京市盈科律师事务所高级合伙人,北京电视台律师帮帮忙栏目律师,在盈科律所多年被评为优秀律师,所办理的案件曾在北京电视台报道。祝辉良律师为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务。详细>>

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              史随心律师 15601132776

              史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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              • 公司变更劳动合同期限吗

                2021-09-21119 人看过

                依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

              • 固定限期合同终止单位不续签怎么办

                2021-08-26143 人看过

                依据《劳动合同法》的规定,固定期限劳动合同到期后,劳动合同终止,如果用人单位不续签合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿,工作满一年支付一个月工资。

              • 未签订劳动合同如何计算期限

                2021-08-20121 人看过

                根据《劳动合同法》规定,未签订劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,所以,劳动期限从用工之日起开始计算。如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年的,需要每个月向劳动者支付两倍的工资。

              • 劳动法如何规定劳动合同期限

                2021-08-15175 人看过

                《劳动法》规定的劳动合同有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体是签什么合同,由用人单位和劳动者协商决定,具体的期限长短也是由用人单位和劳动者协商决定。

              • 劳务关系合同最长时间能签多久

                2021-08-14150 人看过

                在我国法律中规定了劳务关系合同最长时间能签无固定期限,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有以上情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

              • 依据《劳动合同法》的规定,保密协议的期限由用人单位和劳动者协商约定,但不能约定不终生,如果约定为终生的,视为约定不明确,双方可以补充约定。

              • 我们知道对于劳动者来说签订劳动合同是很重要的,这样的话就可以保护自己的权益。一般签订合同是有期限的,那么,劳动合同期限一般签多长时间?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

              • 签订劳动合同是用人单位的责任,也是劳动者的权利。而在现实生活中,有些用人单位不会签订劳动合同的,用人单位不签订劳动合同要承担一定责任,民法典中多长时间一定要签订劳动合同?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

              • 到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

              • 依据《劳动合同法》的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

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